「地方公共団体の問題児＝神奈川県大和市！遍く職種・雇用形態の公務員試験に国籍要件なし！！在日外国人に役所が犯される！！」

平成 27 年 6 月 13 日

※※専決等不可：要本人伝達
地方公共団体首長　各位
地方議会議長・議員　各位
副首長　各位
教育長　各位
人事担当課長　各位
国会議員　各位
報道機関　代表者　各位
総務大臣　殿
事務次官　殿
自治行政局長　殿
行政評価局長　殿
地方管区行政評価局長　各位
地方行政評価支局長　殿
地区行政評価分室長　各位
地域行政評価事務所長　各位
厚生労働大臣　殿
事務次官　殿
職業安定局長　殿
人事院総裁　殿
事務総長　殿
行政関係機関・施設　代表者　各位
人権・労働団体　代表者　各位
外　管理職　各位

高橋　エマニエル＝努

在日の公務員についてII

先日の通報で触れた，神奈川県大和市，保守議員の街宣活動に対し中指を立てた者がいた神奈川県綾瀬市の隣接公共団体です。
そして，神奈川県大和市の職員採用試験募集要項を読んでいて，猛烈な恐怖を覚えました。
決して，主幹級以上の昇進辞退者又は現業職に限定することなく，就労許可さえあれば，日本国籍がなくとも，遍く職種へ就けるのであります。
こんな，恐ろしい職員採用形態を採っている箇所は，未だかつて存じ上げておりません。
これでは，国民の住生活に最も密着した，基礎自治体の行政を，自ら，外国人の良からぬ意図によるリスクへ晒しているようなものです。
反日左翼も甚だしいのです。

平成 27 年 6 月 11 日

※※専決等不可：要本人伝達
地方公共団体首長　各位
地方議会議長・議員　各位
副首長　各位
教育長　各位
人事担当課長　各位
国会議員　各位
報道機関　代表者　各位
総務大臣　殿
事務次官　殿
自治行政局長　殿
行政評価局長　殿
地方管区行政評価局長　各位
地方行政評価支局長　殿
地区行政評価分室長　各位
地域行政評価事務所長　各位
厚生労働大臣　殿
事務次官　殿
職業安定局長　殿
人事院総裁　殿
事務総長　殿
行政関係機関・施設　代表者　各位
人権・労働団体　代表者　各位
外　管理職　各位

高橋　エマニエル＝努

在日の公務員について

近ごろ，地方公共団体（役場）などでも，在日の公務員が増加傾向にあります。
周，金，張と言った名字の職員が，普通におります。
かの職員採用試験不正や議員による，しんぶん赤旗の庁舎内でのパワハラ有料販売をはじめ，行政諸々で問題の多い，下記のような，普通地方公共団体の埼玉県上尾市や神奈川県大和市でも同様です。
特に，埼玉県上尾市では，人事担当部局であり体制に不備が多々ある問題児セクションでもある総務部職員課に，その手の在日の方がおります。
そもそも，公務員の国籍要件にしても，国籍取得自体が半ばザルですから，さしたるガードにはなりません。
まして，自治体又は職種若しくは主幹級以上の管理職昇進辞退者によっては，国籍要件すらない場合もあります。
差別はいけませんが，先日の日本年金機構のサイバーテロ及び地元の役場のウェブサイトフリーズの件と言い，非常に，不安で不安で不安で不安でなりません。

平成 27 年 6 月 10 日

※※専決等不可：要本人伝達（日数がかかっても結構です。）
地方公共団体首長　各位
地方議会議長・議員　各位
副首長　各位
教育長　各位
人事担当課長　各位
外　管理職　各位

高橋　エマニエル＝努

地方公務員法を順守した厳正公正な職員採用試験について(照会・依頼)

近頃，独立行政法人，公益法人及び地方公共団体をはじめ，人物重視の採用が盛んになり，社会的にも注目を集めております。
一方，甚だ聞こえの良い人物重視の文言を笠に着て，役所当局の裁量で自由に採点する実質的な差別的選考任用が横行しております。
しかし，地方公務員法によれば，大原則として，選考任用ではなく，厳正公正な実証に基づく能力・成績主義たる競争試験任用でなければなりません。
従来通り，筆記試験については，公益財団法人日本人事試験研究センターをはじめとする，比較的安価な外部機関に学科試験の問題作成及び採点を委託すれば，採点者が余所様にして機械(OMR＝光学式マーク読取装置)であり，厳正公正を貫徹できる上で，経費もさほど嵩みません。
一方で，一次試験の合否は，筆記試験であっても，論文等の役所当局の裁量が入るものは加算せず，学科試験により決定すべくものと思料されます。
一次の段階で論文等の点数を考慮すると，結局，下記の自治体の悪い例のようになってしまいます。
貴所におかれましても，下記をはじめ全国的に横行している，人物重視を笠に着た差別的・主観的選考任用にならぬよう，お取り計らい願います。

平成 27 年 5 月 30 日

※※専決等不可：要本人伝達
国会・地方議会議長・議員　各位
報道機関　代表者　各位
地方公共団体　首長　各位
総務大臣　殿
事務次官　殿
自治行政局長　殿
行政評価局長　殿
地方管区行政評価局長　各位
地方行政評価支局長　殿
地区行政評価分室長　各位
地域行政評価事務所長　各位
厚生労働大臣　殿
事務次官　殿
職業安定局長　殿
人事院総裁　殿
事務総長　殿
行政関係機関・施設　代表者　各位
人権・労働団体　代表者　各位

高橋　エマニエル＝努

普通地方公共団体埼玉県上尾市職員採用試験の不正の疑義について(通報・行政相談)

平成24年9月15日(土)における公務員試験問題前日漏洩，市役所庁舎内での当該市議会議員たる日本共産党議員によるセクト機関紙しんぶん赤旗のパワハラ有料販売及び集金行為並びに埼玉県上尾市西貝塚環境センターにおける入札談合等関与行為の著しい疑義等，かねてより問題行動の多い埼玉県上尾市。
今回，さらに，平成27年度埼玉県上尾市職員採用試験（平成27年7月1日採用予定行政職＝土木技師・保育士）において，問題がありました。
今回は例外的に，不定期募集による若干名の募集及び試験日程の短さ故，一次試験では市役所当局の思惑を不当に反映し易い論文試験が，課されていなかった。
故に，一次試験では，土木技師及び保育士の何れも，合格者をしっかりと出した（1名及び5名）。と言うよりは，嫌でも出さざるを得なかった。
ところが，市役所当局の思惑が入る口述試験である二次（最終）試験においては，とうとう，合格者皆無で，当該1名及び5名の計6名が殲滅されてしまった。
このご時世だからこそ，公務試験受験者に所謂DQN層は，いない。
まして，純度100%，今時の難関たる公務員試験問題である学科試験のみの一次試験で合格している時点で，決して受験者の皆様がDQNなどではないことが立証済みである。
さらに，今までの傾向から，埼玉県上尾市職員採用試験の合格者数及び採用者数が，募集要項の採用予定数より上回ることがほとんどであり，採用枠丸ごと殲滅されるのは，今回が初めてである。（健常者一般行政職の採用枠への包含たる障がい者枠において，障がい者の応募者が僅少で合格者数皆無は，平成25年度実施の定期募集の一度だけあったが，これはむしろ逆差別排除及び厳正公正と言う観点でも，極めて正当である。）
改革意識のむしろ高い者，心が綺麗な者若しくは正論を述べる者又は受験資格があっても高年齢若しくは学歴・職歴の華やかでない者その他役所当局が気に食わない者を，不当に排除していることと相当程度思料される。
併せて，埼玉県和光市のように，職員採用試験の内，口述試験を民間事業者へ委託することも，埼玉県上尾市のみならず全国の官公庁は検討すべきである。
辞退者が出た場合は，合格者のカウントを引かず別記するし，まして，このご時世のこの不定期の募集への応募者たる雇用状況の芳しくない方々が，辞退などするはずがない。
これでは，ただでさえ競争率・応募者数が数多でありながらも，毎年毎年，募集人員の半分にも満たぬ採用者数を貫徹し，挙句の果てには，決して欠員が想定外に少なかった訳でもなく，退職予定者数の算定における単純ミスにより，任用予定者名簿登載者(最終試験合格者にして採用意思決定者)を不採用にする＝内定取消しをする不始末を犯し，さらに市長親族者のコネ採用をも犯した，ブラック官公庁たる普通地方公共団体神奈川県大和市に近付きつつある。
出典として，当事者発信のソースのURLを記す。

記

１．平成２７年度埼玉県上尾市職員採用試験（平成２７年６月１日・７月１日採用）募集要項
http://www.city.ageo.lg.jp/page/016115031901.html
２．平成２７年度埼玉県上尾市職員採用試験（平成２７年６月１日・７月１日採用）第一次試験合格者受験番号
（キャッシュURL，原本掲載期間満了）
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:6nUJ0YX2nT0J:https://www.city.ageo.lg.jp/uploaded/life/122501_236677_misc.pdf+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
３．平成２７年度埼玉県上尾市職員採用試験（平成２７年７月１日採用）第二次試験合格者受験番号
http://www.city.ageo.lg.jp/page/016115052601.html
４．埼玉県上尾市職員採用試験ツイッター
https://twitter.com/ageo_saiyo
以上

平成 27 年 5 月 13 日

※※専決等不可：要本人伝達
国会・地方議会議長・議員　各位
報道機関　代表者　各位
地方公共団体　首長　各位
行政関係機関・施設　代表者　各位
人権団体　代表者　各位

高橋　エマニエル＝努

埼玉県上尾市による公務員試験問題の前日漏洩についてII(通報)

公務員試験問題の前日漏洩程の甚大な案件について，公表もせず，関わった職員の処分もせず，一体，何を考えているのか？
それでいて，平成26年12月末の仲間内のどうでもいい暴言騒動については，関わった職員を懲戒処分の上，事案をワールド・ワイド・ウェブの晒し者で公表。

前者においては，仮令甚大かつ悪質であっても，犯人が埼玉県上尾市総務部職員課＝人事担当部局職員だから，無罪放免にして証拠隠滅なのか。
後者においては，都市整備部建築指導課職員＝人事担当外の部局だから，大袈裟に見せしめに使われたのか？

そういえば，埼玉県上尾市，遍く部局が大部屋で仕事をしている中，総務部職員課のみが全員個室（しかも分かりにくい場所にある市民の目から逃れられる無法地帯）に籠って仕事をしている異常な様態。
会社役員ではないのだから，大部屋に出て仕事をせよ。

個室を良いことに，埼玉県上尾市総務部職員課職員は，いつも大声でゲラゲラ笑っている。
職員採用試験受験案内配布時期になると，ポジションの分かり難さ，及び市民の目に触れぬ執務場所故，幾度も，他の部局職員が，受験希望者に埼玉県上尾市総務部職員課の場所案内をする羽目に。

それでいて，人事担当部局故，他の部局職員に向って偉そうに，常日頃，風紀に係るお説教の喚起をしている埼玉県上尾市総務部職員課。
甚だ筋違いではあるまいか。
大きな奇声及び場所案内等，他の部局の職員に迷惑をかけないで，埼玉県上尾市総務部職員課職員には職務専念義務を貫徹してもらいたい。

埼玉県上尾市（特に総務部職員課）の倫理観のイカれ具合を，確認できます。

平成 26 年 9 月 15 日
(※※要職を含む事務局職員による専決等不可：要本人伝達)
公益財団法人日本人事試験研究センター　代表理事　殿

高橋　エマニエル＝努

地方公共団体職員の倫理観について(通報)

平成24年9月15日(土)に，普通地方公共団体で貴会会員である埼玉県上尾市が実施する職員採用試験において，貴会提供の教養試験(学科)が課され，当該試験の運用に問題があったので，今更ながら，通報します。
今まで，通報を逡巡しておりましたが，自分自身の立場を顧みず，破邪顕正の思いで，申し上げます。私は，如何なる茨の道を歩んでも結構です。厳正な対応を切望します。
先ず，全国の地方公共団体のほとんどが貴会の会員であり，職員採用試験の学科試験において，貴会の問題を利用しています。
所謂「統一日程」の場合，貴会への受験者当たりの試験費用が半額になるため，人材募集がし易い時期の統一日程である「C日程」(概ね9月の第3日曜日)に，地方公共団体職員採用試験日程のピークが来るのが，毎年恒例であります。
上尾市の平成24年度職員採用試験もこれに該当し，9月16日(日)に他の公共団体と一斉に試験を実施し，共通の問題を利用しました。
当然，統一日程につき半額料金です。
ところが，当該年度は，特別に一日だけ日付を前にずらした9月15日(土)に，身体障がい者を対象にした一般行政職の採用試験も，併せて実施しました。
仮に，独自日程であることを貴会へ正直に明かした上で，通常料金を負担し，さらに9月16日(日)のものとは異なる問題を編成し，これを利用したのなら，一切問題ありませんし，むしろ，そうするのが当然です。
しかし，上尾市は，9月15日(土)の試験に，統一日程として余分に発注した9月16日(日)専用の問題を流用しました。
全国ほとんどの公共団体の職員採用試験に利用される，全国数多の受験生が取り掛かる試験問題を，それも後日ならぬ前日に漏洩すること自体，人事担当者又は公務員として論外であります。
仮にも，平成24年度上尾市職員採用試験(身体障害者対象)の受験者が，他のC日程の公共団体職員採用試験を受けていたら，どのようなことになるかは，容易に想像が付きます。
まして，全国一斉の統一日程を条件に，試験問題費用が半額になっていることを勘案すると，当該半額分の料金を払わずに，貴会へ詐欺をもはたらいていることにもなります。
もはや，言語道断，不届千万。全体の奉仕者たるに相応しくなき非行と規定されます。
極めて遺憾に存じ上げます。甚だ耐え難い猛烈な怒りを覚えます。
つきましては，埼玉県上尾市(特に人事担当部局である総務部職員課(〒362-8501 埼玉県上尾市本町三丁目1番1号 4階　℡048-775-5112))に対する，厳正なる処分等，然るべく対応を，切望いたします。くれぐれも放置等はせず，必ず，ご対応願います。
お取計らい，よろしくお願いいたします。

「反日左翼・極左暴力集団＝共産党・世界暴力革命派が，庁舎内でしんぶん赤旗を有料販売している市なんて，こんなものです。」

----------お問合せ内容ここから

●お問合せ番号　17109

●お問合せ日時　2015-05-31 00:38:32

●お問合せ件名　普通地方公共団体神奈川県大和市職員採用試験の不正の疑義について(照会)

●お問合せ内容

平成 27 年 5 月 31 日
※※専決等不可：要本人伝達
神奈川県大和市長　大木　哲　殿

高橋　エマニエル＝努

普通地方公共団体神奈川県大和市職員採用試験の不正の疑義について(照会)

毎年毎年，相当程度話題になっているので，言うまでもありませんが，敢えてここで述べさせていただきます。
先ず，神奈川県大和市職員採用試験は，ただでさえ応募者が数多にして競争率も相当程度高いにもかかわらず，募集人数の半分も合格者を出さず，若しくはボーダーラインにかかった受験者においては喫煙者を落とす方針を強行せしめ，又は市長の縁故採用をも強行し，これを詭弁を以て正当化せしめ，挙句，想定外の欠員減ではなく退職予定者数の算定における単純ミスにより任用予定者名簿登載者（最終合格者にして就業意思決定者）を不採用にする不始末を犯されています。
これに対する説明，謝罪，関係者の処分並びに本事案の神奈川県大和市全職員への周知・再発防止の徹底及びマスコミ等への積極公表をすべくことと思料されます。
そして，人物重視の採用試験様態に異論はありませんが，甚だ聞こえの良いその大義名分を悪用せしめ，法令・例規により定められた本来あるべく厳正公正な実証に基づく成績主義たる競争試験形態を台無しにしてはなりません。
人物重視の口述試験又は論文試験様態では，むしろ採用庁又は試験庁の恣意的な採点が，いくらでも可能であるからです。
択一式の学科試験こそ，むしろ委託先の業者にして機械であるOMR（光学マーク読取機）が採点者なので，厳正公正な競争試験を貫徹できるのです。
学科試験よりも口述試験に重きを置くならば，せめて旧埼玉県北足立郡大和町＝現埼玉県和光市のように，口述試験の判定を民間事業者へむしろ委託した方が，より透明性・公平性の高い，実証に基づく成績主義の競争試験様式を確立できることと思料されます。
どうか誠実及び詳細なご回答並びに前向きなご検討を，切望いたします。

----------お問合せ内容ここまで
----------回答内容ここから

●回答日時　2015-06-08 10:52:04

●回答者　　人財課・担当

●回答
平成２７年６月８日　　高橋　エマニエル＝努　様

普通地方公共団体神奈川県大和市職員採用試験の不正の疑義について

平成２７年５月３１日付で照会のありました、普通地方公共団体神奈川県大和市職員採用試験の不正の疑義について（照会）は、総務部人財課が一括して回答いたします。
本市職員採用試験につきましては、地方公務員法に基づき、公平・公正な採用を実施しています。
【事務担当】
総務部人財課

----------回答内容ここまで

----------お問合せ内容ここから

●お問合せ番号  17169

●問合せ先　　  広報広聴課・担当

●お問合せ日時　2015-06-09 00:51:45

●お問合せ件名　普通地方公共団体神奈川県大和市職員採用試験の瑕疵の経緯について（照会）

●お問合せ内容
平成 27 年 6 月 9 日
※※専決等不可：要本人伝達（日数がかかっても結構です。）
神奈川県大和市長　大木　哲　殿
高橋　エマニエル＝努

普通地方公共団体神奈川県大和市職員採用試験の瑕疵の経緯について（照会）

平成27年5月31日付で「普通地方公共団体神奈川県大和市職員採用試験の不正の疑義について(照会)」と題した質問を貴台へ行い，平成27年6月8日付で貴所総務部人材課から回答を得ました。
意味不明な記号列が，数行あっただけだったので，改めて観点を変えて各担当部局ではなく貴台本人へ，下記のとおり照会します。
専決はしないで下さい。
記
１．募集人数の半分も合格者を出さないことの経緯及びその後の対応並びに貴台のこれへの考え方
２．任用予定者名簿登載者の多くに採用漏れを出した経緯及びその後の対応並びに貴台のこれへの考え方
３．合否のボーダーラインにかかった場合の喫煙者の足切り宣言と地方公務員法違反(厳正公正な実証に基づく成績主義たる競争試験の原則に明白に反する事実)についての超法規的違法阻却事由の根拠の立証
４．任命権者の親族が受験者に居た場合における，人物感情の入る試験科目の採点者の外部委託の有無(外部委託せねば，採点者が利害関係者なので100%地方公務員法違反が確定する。厳正公正な競争性の確保が不可能である。)
以上

----------お問合せ内容ここまで
----------お問合せ内容ここから

●お問合せ番号  17196

●問合せ先　　  総務課・担当

●お問合せ日時　2015-06-09 07:19:02

●お問合せ件名　普通地方公共団体神奈川県大和市の倫理観について（通知）

●お問合せ内容
平成 27 年 6 月 9 日

神奈川県大和市長　大木　哲　殿
神奈川県大和市議会議長　殿
神奈川県大和市議会議員　各位

高橋　エマニエル＝努

普通地方公共団体神奈川県大和市の倫理観について（通知）

総務部人材課は，不合格と決定されました。

----------お問合せ内容ここまで

----------お問合せ内容ここから

●お問合せ番号  17197

●問合せ先　　  人財課・担当

●お問合せ日時　2015-06-09 07:21:25

●お問合せ件名　普通地方公共団体神奈川県大和市職員の倫理観について（通知）

●お問合せ内容

平成 27 年 6 月 9 日

神奈川県大和市人材課　御中

高橋　エマニエル＝努

普通地方公共団体神奈川県大和市職員の倫理観について（通知）

あなたは，不合格と決定されました。

----------お問合せ内容ここまで