平成 27 年 3 月 18 日
(※※専決等不可：要本人伝達)
報道機関　代表者　各位
政治団体　代表者　各位
国会・地方議会議長・議員　各位
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　理事長　小林　利治　様
総務大臣　殿
　事務次官　殿
　行政評価局長　殿
　　地方管区行政評価局長　各位
　　地方行政評価支局長　殿
　　地区行政評価分室長　各位
　　地域行政評価事務所長　各位
人事院　総裁　一宮　なほみ　様
　事務総長　殿
厚生労働大臣　殿
　大臣官房総務課長　殿
　　行政相談室長　殿
　大臣官房地方課長　殿
　　地方支分部局法令遵守室長　殿
　アフターサービス推進室長　殿
　事務次官　殿
　職業安定局長　殿
　職業能力開発局長　殿
　雇用均等・児童家庭局長　殿
　社会・援護局長　殿
外　厚生労働関係団体・施設　代表者　各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(仮称) JEED - J666

　　　厚生労働行政関係機関の人事倫理について(通報・行政相談)
　厚生労働省所管のみなし公務員規程適用の外郭団体である独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(以下「JEED」と呼称。)の正規職員は，全国転勤を必須とする雇用形態であります。
　また，JEED正規職員人事は，各出先機関独自ではなく本部が一括して行っております。
　そのような観点から，今回の行政相談は，むしろJEED本部に重きを置いております。
　また，JEEDをはじめ各類似団体でも，2～3年(優秀な方については普通に1年)周期を基調とした転居を随伴する遠隔地への人事異動を励行しております。
　しかし，正規職員としか思料され得ない，JEED東京職業訓練支援センターの総務係長の「岡　慶子」氏に関しては例外であり，ただでさえ役職を持ち，内外ともに数多の重要たる個人情報及び機密情報に触れ，各種業者との契約等に係る接点を持つ庶務系統の職員が，勤務先のみならず，職位及び部署のいずれも，私が知るだけでも6年間固定しており，他の職員との処遇の均衡，JEED職員同士の士気の維持及びJEED規程の順守並びにJEED職員倫理の確保及び公的機関全般に対する国民からの信頼の確保という観点からも，直ちに是正すべくものと思料されます。