・動画編集ソフト
　ゆっくりMovieMaker　様

・音声合成エンジン
　AquesTalk　様

・イラスト
　いらすとや　様

・BGM
１． 0:00　新涼　／　Fukagawa　様
２． 1:26　秋風と、旅に出よう。　／　のる　様
３． 4:09　魔王魂 ヒーリング10　／　森田交一　様

・今回のお話

　今回のテーマは、公務員試験制度及び任用における倫理崩壊についてです。
　先ず、国家公務員や特別区や多くの県庁や一部の政令指定都市においては、職員採用試験の最終合格や採用候補者名簿登載は、決して採用内定ではなく、むしろスタートラインに漸く立てたに過ぎない悪しき情況であります。
　その時点で就職詐欺であります。挙句、当該名簿登載後の官庁訪問、採用面談、意向聴取などと呼称される悪しきイベントにて、任用担当官から気に入られないと、職員採用試験の成績に関わらず採用されません。要は、採用試験最終合格者にして採用漏れという就職詐欺も甚だしき情況に陥ります。
　国家公務員一般職や地方公共団体の場合は、比較的マイルドな短時間の個別面接一回乃至二回程度で終結しますが、国家公務員総合職や各種中途採用枠の官庁訪問ともなると、幾度にも亘る長時間の個別面接やら集団討論やら改めて論文試験やら事務能力適性試験やらを課され、今までに受けた職員採用試験における能力実証を完全に破棄した、競争試験制度を蔑ろにした任命権者サイドによる悪しき好き嫌い人事にして過剰な試験形態による不当な過負荷の強要でもあります。