平成 27 年 4 月 4 日
日本弁護士連合会　会長　殿
人権擁護委員会　御中
プルトニウム物語　頼れる仲間　プルト君

人権救済申立てについて(依頼)
毎年，公益財団法人日本生産性本部（旧：財団法人社会経済生産性）＝経済産業省の外郭団体（国の公的機関）は，独断と偏見によって勝手に抽出した数値データに基づき，新入社員を特徴付け，そのタイプを決定し，これに対して命名しております。
当該命名は，蔑称的に新入社員を物体に例え，命名事由の文章の冒頭で僅かに形式的に褒めて，大部分が事実に相違する誹謗中傷で占められ，これらの情報を，事業主のみならず，社会全般へ発信し続け，気を衒って笑いを取っております。
若年者に対し，甚だエラそうであり，筋違いであります。
まして，当該情報は，毎年，大手の事業所の代表者が，各種訓示で尤もらしく引用している位であります。
これらの行為は，事業主のみならず社会全般へ，各年の新入社員の間違った人材像を植え付け，新入社員をはじめとする若年者全般の評判を失墜させ，人材募集を滞らせ，就職率又は有効求人倍率を不当に抑制させるとともに，新入社員本人にとっても，甚だ不快であり，恒常的で著しい人権侵害であります。
つまり，新入社員又は若年者にとって，生きにくい社会を構築しており，もはや，言語道断，不届千万。
直ちに止めさせるよう，強く申立てます。
そっくりそのまま言葉を返戻するようですが，日本生産性本部の職員の皆様（特に情報システム部）は，毎年漏れなく「重油型」でいらっしゃいます。
と申しますのも，あらゆる仕分け又は濾過若しくは分留の総てを経た果てであり，相当程度エッセンシャルで，特異的かつシュールで濃厚なキャラクターであり，周囲に相当程度の異彩を放っているからであります。
つまりは，既成概念に囚われない一方で，社会通念から乖離した強烈無比な個性の持ち主であり，周囲からの賛同を到底得られない，と言う事であります。
子供たちの明るい未来のためにも，公共の福祉の整備拡充のためにも，是非，お取計らい願います。